La circolare esplicativa dell’INPS del 10 luglio 2017 apre le porte all’esonero contributivo per le aziende, ma anche associazioni ed enti morali, studi professionali, le aziende speciali costituite anche in consorzio, e gli enti ecclesiastici, che assumono i giovani dopo il loro percorso di apprendistato o di alternanza scuola-lavoro.
L’agevolazione è pari ai complessivi contributi previdenziali per un massimo di 3250 euro annui, per un totale di tre anni, ed è rivolto ai datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato (anche part-time), entro i sei mesi dall’acquisizione del titolo di studio, quegli studenti che hanno svolto nella medesima azienda un periodo di apprendistato per un periodo pari almeno al 30% del monte ore previsto (120 ore negli istituti tecnici e professionali e 60 ore nei licei), utile alla qualifica, al diploma professionale, al diploma di istruzione secondaria superiore, al certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.
Per presentare la domanda il datore di lavoro dovrà compilare il modulo online “308-2016” disponibileall’interno della piattaforma DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente.